Move the Crowd opleider Nima Sales A & B

Veel salesmensen kenmerken zich in de publieke opinie vaak als zelfverzekerd, misschien zelfs arrogant en krachtig. Ze zijn open richting anderen, hebben hun blik op het doel (verkopen!) en zijn onbevreesd voor tegenslag. Hoewel de standaard verkoper sowieso niet bestaat (daar schreven we eerder al een blog over), is het wel zo dat veel succesvolle professionals in sales bepaalde eigenschappen hebben (of hebben ontwikkeld!) die hen helpen bij hun vak. Dat wil echter niet zeggen dat bij een goede sales alles maar vanzelf gaat, laat staan dat verkopers (in opleiding) geen vrees kennen en we nooit bang zijn om te falen. Examenvrees.. Een speciale variant op die onzekerheden is examenvrees. En dan praten we niet over de angst van een puber om te zakken voor het eindexamen. Zelfs de meest outgoing, sociaal bekwame personen kunnen dichtklappen in bepaalde situaties van examinering en toetsing. Dus ook als je een opleiding volgt als NIMA Sales, kan het behoorlijk spannen

Als je antwoord ‘NEE’ was, moet je toch nog even verder lezen. Want als je in mindere of meerdere mate lekker in je huidige vak zit.. ben je dan al vastgeroest? En als je echt vastgeroest bent.. weet je dat dan zelf eigenlijk wel? Hoewel we in allerlei vakgebieden volop kansen hebben om naar een nog betere versie van onszelf te streven, is het ergens ook wel prettig om je goed te voelen in je huidige job en functie en het werk dat je elke dag doet. Comfortabel, veilig en misschien ook wel precies wat je wilt. Ben ik vastgeroest? Of je echt vastgeroest bent, hangt er in eerste instantie vooral vanaf hoe je dat zelf ervaart: -           Zou ik meer willen halen uit mijn carrière? -           Voel ik me prima op mijn plek in mijn huidige baan en functie? -           Heb ik het gevoel stil te staan en/of al lange tijd hetzelfde te doen met hetzelfde resultaat? -           Ben je tevreden met je job en het resultaat dat je daaruit haalt? -           Denk je dat e

Sommige mensen zijn geboren teamspelers, anderen trekken liever hun eigen plan en voelen zich daar comfortabel bij. Hoewel het (vermogen tot positief) contact met anderen redelijk essentieel is in ons verkoopvak, is echt samenwerken met anderen, in welke vorm dan ook, echt niet altijd eenvoudig. Zoveel mensen, zoveel smaken, zoveel voorkeuren en meningen. Dat kan elkaar enorm versterken of op zijn tijd stevig botsen. Toch is samenwerken (en samen werken) heel gezond voor mensen, blijkt uit tal van studies. En ook tijdens studies en cursussen is samen werken heel effectief, mits goed ingezet. Daarom in ons artikel van vandaag: Hoe benut je de kracht van samenwerken? Samenwerking benutten Hoewel we niet al te diep de psychologie in willen duiken en dit onderwerp te groot is om in één artikel te dekken, gaan we toch wat zaken uitlichten die binnen onze studies effectief blijken voor onze cursisten. ·          Krachten en zwakten onderkennen Binnen de dynami

Het idee dat sommige mensen nu eenmaal ‘geboren verkopers’ zijn en van nature kwaliteit en kunde bezitten die hen een geschikte verkoper maken, is hardnekkig. Of dat altijd klopt, is echter te betwisten. Want wat maakt een ‘geboren verkoper’ dan zo goed en welke kwaliteiten heb je nodig die je niet kunt leren? Natuurlijk is niemand hetzelfde en kan iemands karakter bepalend zijn voor hoe diegene communiceert, handelt en invloed hebben op de voorkeuren. Iemand die van nature introvert is en/of per definitie niet graag met mensen om gaat, zal zich ook niet snel aangetrokken voelen tot ons vak. Als je die aantrekkingskracht WEL voelt, is dat al de helft van de winst! Wanneer je twijfelt of en welke opleiding het beste bij je past gezien je achtergrond, vraag dan eens om een gratis adviesgesprek met onze adviseurs! Kunde en kwaliteit versus natuurlijk handelen Verkooptrainingen zijn er in alle soorten en maten. Daarbij komen tal van technieken, communicati